يعتبر توقيع مذكرة التفاهم بين الحكومة ومجموعة OCP المتعلقة بالبرنامج الاستثماري الاخضر قفزة اخرى نوعية للمغرب، في مجال تطوير الإمكانات و المؤهلات الاقتصادية المستقبلية، التي تفتح له افاق ومواقع الدول المتقدمة، هو اختيار و إرادة ملكية بامتياز، فالانتقال إلى الطاقات الخضراء والاقتصاد الخالي من الكربون يؤكده السياق العالمي، و الحاجة الملحة للحفاظ على الحياة على الارض، ذلك أن تطوير الطاقات المتجددة والآفاق الجديدة المفتوحة في اصبحت مجال تنافس دولي، و ضرورة اقتصادية و بيئية.

لقد كان التوجيهات الملكية منذ عشر سنوات من جملة ما تهدف اليه ترسيخ مكانة مجموعة OCP بقوة في سوق الأسمدة، حيث تضاعفت قدرات إنتاج الأسمدة ثلاث مرات، مما جعل المجموعة اليوم أحد أكبر منتجي ومصدري الأسمدة الفوسفاطية في العالم.

خلاصة في ارقام و معطيات

إن اول مكسب تدل عليه قوة هذه المذكرة، انها جعلت المغرب يخصص 130 مليار درهم اي 12.3 مليار دولار وهو رقم مهم جدا لتطوير القطاعات المرتبطة بإنتاج وتطوير صناعات الفوسفات على مدى 5 سنوات، وذلك ضمن البرنامج الاستثماري الأخضر الجديد لـ”المجمع الشريف للفوسفاط” (OCP) التابع للدولة، للأعوام بين 2023 و2027.

الأمر الثاني هو تحقيق الحياد الكربوني قبل عام 2040، على أن تصل نسبة المكون المحلي إلى 70%، و لاشك أن دول العالم تساند مثل هذه الاختيارات وتشيد بها وتعتبرها من التجارب الفضلى التي تبحث عن تنزيلها في مجال جد حساس، وهو مجال التوازن البيئي والحد من انبعاث ثاني أكسيد،
الأمر الثالث له بعد اجتماعي و يتجلى في توفير 25 ألف فرصة عمل.

هكذا يكون المغرب منخرطا في تحقيق تنمية حقيقة تعتمد ثلاثة أبعاد:

البعد الاقتصادي بتحقيق القيمة المضافة على المستوى الصناعي، و التثمين المواد الطبيعة اي الفوسفاط بإضافة القيمة العلمية والتكنولوجية ، و منخرط و منسجم مع القرارات الأممية فيما يتعلق بالبيئة، وكذلك البعد الاجتماعي في خلق مناصب شغل بارقام محترمة، التي هي بدورها ستخلق تنمية ودينامية اجتماعية وخلق مناصب شغل غير مباشرة.

في خضم لحظات الانتصار واجواء الفرحة التي سجلتها الرياضة والتي كما نعلم تقع تحت اشراف وزير التعليم ،كنا نأمل بنفس الحماس والنفس الإيجابي الذي سجلناه في مشاركتنا بقطر أن يطبع مجريات الحوار القطاعي للتعليم تفوق آخر . ليكون الانتصار مزدوجا والأهم منه انتصار منظومتنا التربوية كرهان كبير يأتي  بعد وحدتنا التربوية. 

ماعاشته جلسة الحوار القطاعي للتعليم بقاعة باب الرواح  يوم الجمعة 02 دجنبر2022 بين الوزير والكتاب العامين للنقابات الخمس الأكثر تمثيلية للحسم في النقاط الخلافية والتي نعتقد أن اللجن التقنية افاضت في النقاش حولها من خلال تقريب وجهات النظر،  وهو امر ليس بالسهل ومسؤولية كبيرة ملقاة على عاتق الجميع لان لحظة الترقب والانتظار تحتم علينا جميعا  إخراج منتج في مستوى اللحظة ليس استجابة لمطالب الشغيلة فقط بل في مستوى رهان الإصلاح. 

الثباث على المبدأ والموقف والريادة ليست كلمة فحسب ولاشعارا يتم ترديده على مسامع الجميع بل عقيدة لكل من يؤمن بالتفوق وثقافة الانجاز والمثابرة  لتأمينه وضمان استمراريته.هو سلوك متجذر يقتضي انضباطا تكتيكيا من اجل انتزاع مطالب مشروعة وفاء لثقة الشغيلة التعليمية . تفاجأ الجميع بانسحاب الجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل ( UMT ) من اللقاء المنعقد اليوم بين الكتاب العامين للنقابات التعليمية الأكثر تمثيلية ووزير التربية الوطنية و التعليم الأولي و الرياضة .بعدما تبين ان العرض المقدم يؤشر لمعطى اساسي ان الوزارة غير جادة في استحضار المسؤولية المشتركة للحظة الراهنة من أجل الخروج بقرارات تستجيب لانتظارات الشغيلة .وترقى لطموحاتها ومطالبها بكل فئاتها التعليمية.

لقد حذر الكاتب الوطني للجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل يومه 29 نونبر2022 تحت قبة البرلمان ضمن فريق المشتشارين بالجلسة العامة لأسئلة الحوار الاجتماعي وهو يحمل عنوانا “من اجل تكريس العدالة الاجتماعية كآلية لتحقيق التنمية الإقتصادية”  وامام رئيس الحكومة حيث ابرز ثلاث نقاط مهمة وكأنها رسائل موجهة للاجتماع القطاعي المرتقب بوزارة التربية الوطنية يوم 02/12/2022. الأولى : بعد ان كان  التعليم حاملا للمشعل رائدا يحتذي به أصبح اليوم يعيش انحباسا .الثانية :التعامل باستخفاف مع المطالب العادلة والمشروعة لنساء ورجال التعليم .الثالثة: السعي لرهن الحوار القطاعي بالحوار المركزي كمشكل التقاعد. 

فأذا كان موقف الجامعة الوطنية للتعليم الاتحاد المغربي للشغل منسجما مع مبادئه ومنطلقاته الفكرية وفاء لتعاقداته مع قواعده وواضحا امام غموض الوزارة لأجراة مطلبين كنموذج :الدرجة الممتازة والتي لم توضح آليات أجرأتها من خلال الكوطا وتأجيل التفعيل و بداية  التنفيذ سنة  2024  وملف التقاعد الذي الحقته بالحوار  المركزي دون اعتبار للحوار القطاعي وخصوصيته وهو الامر الذي حذر منه فريق المستشارين من قبل .

أمام هذه التراجعات والإنقلاب على اخلاقيات والتزام الحوار انسحبت الجامعة ولها من الجرأة ماتستطيع من خلاله الدفاع عن موقفها.لكن إسألوا من بقي يحاور بتلك الشروط المجحفة ماهي الأسباب والدواعي للبقاء وماموقع الالتزام الأخلاقي مع الشغيلة ؟ 
الجامعة الوطنية للتعليم ( UMT) تسجل حضورا متميزا وموقفها ترجمة حقيقة لثقة منخرطيها وكفاءة قيادتها.

لِمَ لا ننقل ممثلي مشجعي الفرق الوطنية الألتراس إلى قطر عوض بعض من لا يشكلون أي قيمة مُضافه؟ بهدف تشجيع المنتخب الوطني. وإبهار العالم بالروح الرياضية للجماهير المغربية.

 إعادة الاعتبار لهذه المجموعات، وخلق أجواء الثقة والاحترام معها لتأطير أكثر إيجابية للجماهير الرياضية مستقبلا.

نتذكر جميعا احتفال الإعلام الدولي بالأجواء الرياضية والإحتفالية التي خلقتها مجموعات المشجعين المغاربة في مختلف الميادين والمقابلات والمناسبات الرياضية المقامة ببلادنا.

الجماهير الرياضية المغربية المشجعة للفرق الكبرى نجحت مع مرور السنوات والتجربة في خلق الفرجة الرياضية والتنظيم وتأطير التشجيع وتشكيل صوت المشجعين الذي يحسب له ألف حساب، والمساهمة في تنظيمهم.

تطورت تنظيمات الألتراس بفضل مساهمة العديد من الشباب من دوي التكوين العالي في تأطيرها، وهو ما يساهم في تطوير الجانب الإيجابي الرياضي والتقليص من الوجه السلبي المرتبط بالعنف في الملاعب.

الجمهور الرياضي المغربي الحاضر في قطر اليوم يؤدي دوره على أفضل وجه ويشرف المغرب والمغاربة، وأكيد من ضمن الحاضرين العديد من شباب الألتراس لمختلف الفرق الوطنية.

الجهات الرسمية تكلفت بنقل العديد من المؤثرين وغيرهم، منهم من لا يفيد في شيء، على نفقتها لحضور مباريات المنتخب المغربي بكأس العالم 2022.

ماذا لو تم التكفل بنقل ممثلين عن مجموعات المشجعين وبها يتم ضخ روح تنظيمية وخبرة الجماهير الرياضية في تشجيع المنتخب المغربي لما تبقى له من مباريات، وإبهار العالم أكثر بالروح الرياضية للجماهير المغربية، وإعادة الاعتبار لهذه المجموعات وخلق أجواء الثقة والاحترام معها لتأطير أكثر إيجابية للجماهير الرياضية مستقبلا؟